تعهدنامه کارجو
متعهد له : موسسه کاریابی و مشاوره شغلی ره آورد که من بعد مشاور نامیده می شود .

ماده 1 ) موضوع تعهد نامه :
** در صورت انصراف کارجو از فرآیند بکارگماری وجه پرداختی بابت ثبت نام به وی مسترد نمی گردد **
** حق الزحمه مشغول بکاری در صورت مشغول شدن نصف حقوق یک ماه می باشد **

بر اساس این متن، کارجو، ضمن عقد خارج لازم متعهد می گردد تا در صورتی که بعد از تاریخ های معرفی به کار که در پرونده الکترونیک ایشان ثبت می گردد، چنانچه به هر شکلی و تحت هرپستی در مکان معرفی شده و یا مکانهای شغلی تابع آن، اشتغال به کار پیدا نمایند، چه این اشتغال فوری انجام پذیرد و چه با تأخیر و چه با قرارداد کتبی باشد و چه با قرارداد شفاهی، حداکثر یکماه پس از اشتغال، جهت تعیین تکلیف پرداخت حق الزحمه کاریابی و تسویه حساب با مشاور بر اساس آئین نامه مصوب اقدام نماید.در غیر این صورت کاریابی می‌تواند از طریق مراکز قانونی اقدام به وصول حق‌الزحمه خود نماید.
ماده 2 ) شرایط تعهد نامه :
1-کارجو می پذیرد که ملاک تأئید شروع به کار ایشان در محل معرفی شده، صرفاً نظر دایره بازرسی دفتر مشاور می باشد.
2-کارجو می پذیرد که در صورت انقضای زمان مندرج در ماده یک و عدم مراجعه ایشان جهت تسویه حساب، مشاور مختار خواهد بود تا بر حسب قواعد اداری موضوعه، جهت استیفای حقوق خود، هر اقدام لازم از جمله اقدامات قانونی را به مورد اجرا گذاشته و علاوه بر مبلغ بدهی کارجو مبالغ مربوط به هزینه دادرسی از جمله هزینه واخواست، هزینه اوقات صرف شده، هزینه ایاب و ذهاب و هزینه وکالت وکیل دعاوی را از کارجو اخذ نماید.
3-کارجو اقرار می کند که اقلام تودیع شده را با توافق و رضایت کامل خود به منظور ودیعه حسن عملکرد به تعهدات فوق الذکر، به مشاور تحویل داده و رسید دریافت نموده است.
4-کارجو اختیار کامل به مشاور می دهد تا در صورت عدم پایبندی به تعهدات خود در زمان معهود، مشاور کاملاً مختار باشد تا جهت تصرف اقلام تودیع شده، به صلاحدید خود اقدامات لازم را به مورد اجرا گذارد و هرگونه اعتراض کارجو بلا اثر باشد.
5- کارجومی پذیرددرصورت عدم پذیرش ویاانصراف ازشغل معرفی شده، فاصله زمانی استرداد مدارک و وثائق تودیع شده، صرفاً بر اساس نظر مشاور تعیین گردد.